Vacatures

Hier vind je vacatures van de Vlaamse sociale huisvestingsmaatschappijen.

Algemeen Directeur

Vacaturegegevens

Functieomschrijving

Als Algemeen Directeur geef je mee vorm aan de nieuwe woonmaatschappij en ben je de interne en externe woordvoerder van de organisatie.

Tegen 1 januari 2023 moeten sociale huisvestingsmaatschappijen en sociale verhuurkantoren één woonactor vormen met maar één speler per gemeente: de woonmaatschappij.

De Sociale Huisvestingsmaatschappijen Molse Bouwmaatschappij en De Ark fusioneren samen met het Sociaal verhuurkantoor Noorderkempen tot een nieuwe woonmaatschappij in het gebied Midden Kempen. Deze woonmaatschappij zal meer dan 4700 woningen beheren en zal actief zijn zowel in bouw, -verkoop- als verhuurprojecten, met als missie ‘Sterke buurten maken sterke mensen, sterke mensen maken sterke buurten’

Jouw beleid, in samenwerking met het management team, de organisatie en de stakeholders, maakt van de nieuwe woonmaatschappij een professionele, coöperatieve en inspirerende partner binnen de sector wonen.  Daarnaast zorg je voor de verdere uitbouw van een warme, stabiele en zeer horizontale organisatie waarin persoonlijke groei, open communicatie en gedeeld leiderschap gestimuleerd worden.

Jouw opdracht :

  • Voorbereiden, mee vorm geven, uitvoeren, opvolgen, bijsturen en bewaken van het beleid en de strategie van de nieuwe woonmaatschappij teneinde de missie, visie en strategie van de organisatie, haar maatschappelijke opdracht en de opdracht van de Raad van Bestuur zo optimaal mogelijk te realiseren
  • Aansturen, opvolgen, enthousiasmeren, aligneren en coachen managementteam teneinde alle managers te faciliteren en ondersteunen in hun opdracht om het nieuwe beleid te operationaliseren en beleidsvoorbereidend werk te leveren binnen hun verantwoordelijkheidsgebied
  • Beheren, optimaliseren, opvolgen en bijsturen en bewaken van algemene werking van nieuwe woonmaatschappij op vlak van organisatiestructuur, werkingsprocessen, dienstverlening en kwaliteitsbewaking teneinde de opdracht van nieuwe woonmaatschappij zo efficiënt, klantvriendelijk en kwaliteitsvol mogelijk uit te voeren
  • Creëren, uitdragen en verankeren van een energie-gevende, mensgerichte, open en transparante bedrijfscultuur teneinde een inclusieve organisatie op te bouwen met een sterk team en sterke medewerkers die bijdragen aan een klantgerichte en kwalitatieve uitstraling van de nieuwe woonmaatschappij
  • Continu streven naar de best mogelijke, gezonde korte en lange termijn financiële basis van de nieuwe woonmaatschappij  
  • Uitbouwen, onderhouden en benutten van vertegenwoordiging van de nieuwe woonmaatschappij in externe netwerken en fora teneinde als coöperatieve en inspirerende partner voeling te houden met en invloed te hebben op relevante beleidsmakers, andere  woonactoren, stakeholders en klanten

Type contract: onbepaalde duur

Type job: voltijds

Aanbod en voordelen

Er wacht een functie met verantwoordelijkheid en impact in een boeiende, dynamische omgeving met een groot maatschappelijk belang. Je komt terecht in een warme, stabiele organisatie met veel aandacht voor zowel de interne medewerkers, als het persoonlijk en laagdrempelig onthaal van de doelgroepen. Er is een horizontale organisatiestructuur (ong. 70 medewerkers) en er wordt gesteund op de principes van gedeeld leiderschap en eigenaarschap.

Je ontvangt een loon in functie van je expertise, competenties en ervaring binnen de relevante loonschaal van de Vlaamse overheid, en een aantal bijkomende voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

Gezocht profiel

Studie: Je hebt een Master diploma, of een Bachelor diploma aangevuld met minstens 3 jaar relevante ervaring

Algemene vereisten

• Je beschikt over het relevant inzicht en expertise in het algemeen bestuur van een organisatie en kan visie vertalen in concrete doestellingen en plannen.
• Je beschikt over de nodige competenties en ervaring beschikken inzake
- management in een eindverantwoordelijke positie (ervaring in de publieke, sociale of bouwsector is een pluspunt)
- organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement
- people management
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Sollicitatieprocedure

Contactpersoon: Ans Hanappe

Telefoon: 0495 55 95 96

E-mail: ans.hanappe@bakker.be